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這家病院的底線(xiàn)呢,拉5人住院不然扣人為
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一般的邏輯是,既然病院硬性分攤,醫務(wù)職員更有來(lái)由給患者“過(guò)分醫療”。如許做的成果,讓患者多掏腰包,減輕患者看病承擔,同時(shí)還能夠形成醫務(wù)職員互相攀比、惡性合作,繁殖不良的醫療生態(tài)。我國現代有一副出名的藥店春聯(lián):希望人間人無(wú)病,寧肯架上藥生塵。這才是真實(shí)的醫者仁心。人吃五谷雜糧,不成能不抱病。我們看病就診,都期望碰到好大夫。從大夫角度來(lái)講,醫好患者才是本職。醫務(wù)職員的心機和精神,應多放在體貼患者病情和進(jìn)步營(yíng)業(yè)程度上。這才是患者福音。假如醫務(wù)職員成天想的,不是怎樣盡快治好患者,而是怎樣讓患者盡能夠住院,想著(zhù)怎樣完成使命,以至逾額拿到嘉獎,如許的病院,我們還敢去看病嗎?
克日河南省中病院鄭州西區病院訂定了一項劃定,請求職工每人找 5 個(gè)病人住院看病,不然就要扣 200 元人為。,我公司是一家專(zhuān)業(yè)從事醫療管理系統 十余年高科技公司,公司的醫療管理系統 ,目前用戶(hù)遍及全國各地,它價(jià)格低廉,部署簡(jiǎn)單,極易上手,是醫院管理者管理決策的好幫手。如有需要請聯(lián)系我們:
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